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公关行业收入揭秘

 

 

核心提示

 

      在营业额连续多年保持30%以上增长的同时,公关行业却面临“供血不足”的窘境。中国国际公共关系协会发布的《中国公共关系业2006年度行业调查报告》显示,九成以上被访公关公司认为,专业人才短缺已严重影响到公司的正常运营和行业的正常发展。

 

 

中外企业各怀“心事”


  在公关行业,员工朝三暮四、频繁跳槽的现象已经见怪不怪。“有一家外资公司去年一共招了29个人,流失了23个。”提起人才流失,一家公关公司老总深有感触。

  “眼下人力资源已经成为制约行业发展的最不利因素。”中国国际公共关系协会副秘书长陈向阳告诉记者,“外国公司是招的多走的多,本土企业是人员数量快速增加但缺乏专才。”

  除了缺少专才,执行层面女多男少也成了困扰。蓝色光标总经理赵文权表示,这反映出目前公关行业更多人吃的是“执行饭”,毕竟愿意为策略等高端咨询服务买单的公司不多。但他表示,公关行业对年轻人仍有相当的吸引力,去年人均年营业收入已经达到29万元就是证明。

 

月入七千的“体力活”



  “公关行业外表光鲜,但实际上却是高强度的行业,在创造性之外,还要付出体力。”时空视点公关顾问公司总经理刘方俊表示,很多公关公司老总每年有几十天时间是在飞机上度过的,每周平均工作时间约为47小时。

  辛劳的工作也换来了不错的报酬。调查显示,在信诺传播、安可顾问、蓝色光标、博雅等国内行业排名前20位的公关公司中,从业人员的平均月薪达到7000元。但内外资公司待遇相差悬殊。排名前十的外资公司,平均工资、初入转正工资、客户经理工资分别达到10300元、4500元和9800元。而本地工资相比则逊色不少,分别为5600元、3100元和6900元。

 

 

经济发展让公关业“井喷”


  调查发现,对于行业的发展前景,绝大多数公司看好,98%以上被访者预测“今年公关市场仍会取得较大的进展”。京、沪、穗、蓉四城市仍是公关公司的主要集中地。而北京又是最主要的集中地,公司达到80%之多。

  中国国际公关协会常务副会长兼秘书长郑研农表示,随着改革开放的不断深入,中国经济的持续增长,跨国公司已纷纷登陆中国市场。良好的经济环境为中国公关业创造了良好的发展空间,也带来了巨大的市场。2006年,我国公关行业的年营业额估测为80亿元人民币,比2005年的60亿元增长33.3%。

 

参考资料


http://gb.cri.cn/14753/2007/04/16/1545@1547858.htm

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